（2018）吉06行终15号
裁判要旨
江源区人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，依法有权对工伤认定申请进行处理和认定。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发(2016)29号）第八条规定,当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼被延误的时间，不计算在工伤认定申请时限内。本案中，宋晓强为确认其与九商公司存在劳动关系，先后申请劳动仲裁和提起民事诉讼。最终确认宋晓强与九商公司存在事实劳动关系的时间是2016年4月12日。宋晓强的母亲段清珍于2017年3月28日向江源区人社局提出工伤认定申请，并未超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的职工申请工伤认定的期限。九商公司是否与宋晓强签订赔偿协议与宋晓强是否构成工伤无关，不是本案审理范畴。综上，江源区人社局作出的（2017）第23号认定工伤认定决定并无不当。原审判决驳回九商公司的诉讼请求，结果正确，本院予以维持。九商公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人吉林九商木业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李雪梅审 判 员
摘要
吉林九商木业有限公司诉白山市江源区人力资源和社会保障局其他二审行政判决书
正文（节选）
吉林省白山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）吉06行终15号上诉人（原审原告）：吉林九商木业有限公司，住所地白山市江源区江源大街26号。法定代表人：石觉喜，系该公司经理。委托诉讼代理人：张晓晨，男，1997年7月生，汉族，该公司员员工，住白山市靖宇县靖宇镇联合委二组。被上诉人（原审被告）：白山市江源区人力资源和社会保障局，住所地白山市江源区和谐大街69号。法定代表人：刘永平，系该局局长。……