劳动争议 （2018）京02民终1575号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。优车诚品公司于2017年5月31日以公司发展为由与郑月超解除劳动合同，该事由并非合法解除劳动合同的事由，故优车诚品公司应支付郑月超违法解除劳动合同的赔偿金33750元。郑月超要求优车诚品公司支付未提前三十日通知的代通知金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。优车诚品公司未安排郑月超休带薪年休假，郑月超的社会保险缴费记录可以证明其入职前存在连续工作一年以上的情况，故优车诚品公司应支付郑月超2014年9月27日至2017年5月31日期间未休年休假工资6724.14元。郑月超提交的排班表及刷卡记录表未加盖优车诚品公司印章，王维、赵颖丹未出庭作证，张月、李富民与优车诚品公司存在争议，故对上述证据，法院均不予采信。现郑月超未能提交证据证明其所主张的加班情况，故对其要优车诚品公司支付加班工资的诉讼请求，法院不予支持。综上，判决：一、北京优车诚品旧机动车经纪有限公司于判决生效后7日内支付郑月超违法解除劳动合同的赔偿金33750元。二、北京优车诚品旧机动车经纪有限公司于判决生效后7日内支
摘要
北京优车诚品旧机动车经纪有限公司与郑月超劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1575号上诉人（原审互为原、被告）:北京优车诚品旧机动车经纪有限公司，住所地北京市丰台区南四环中路260号新发地汽车交易市场B区211号。法定代表人：丛林，执行董事。委托诉讼代理人：李一妹，女，1982年6月29日出生，北京优车诚品旧机动车经纪有限公司人事经理，住单位宿舍。被上诉人（原审互为原、被告）：郑月超，男，1988年7月3日出……