劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终616号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人大足区人社局依法具有作出本案工伤性质认定的法定职责。 本案中，根据被上诉人大足区人社局提供的工伤认定申请表、事故伤害报告表、毅鸿公司基本情况、谢德华的医院病历资料、民事判决等证据，能够认定谢德华与毅鸿公司之间具有劳动关系，谢德华于2018年8月5日下午在工作中因捆扎钢卷时左脚被砸伤的事实。该受伤事实符合《工伤保险条例》第十四第（一）项之“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，故被上诉人大足区人社局作出的大足人社伤认字［2019］150号《认定工伤决定书》事实清楚、适用法律正确。对于上诉人提出的工伤认定行政程序不合法及没有给予举证、异议期限的上诉理由，从被上诉人大足区人社局举示的《工伤认定受理决定书》、《工伤认定限期举证通知书》、大足人社伤险认字［2019］88号《认定工伤决定书》、大足人社伤认撤字［2019］2号《工伤决定撤销通知书》、大足人社伤认字［2019］150号《认定工伤决定书》以及送达回证等证据来看，第一，被上诉人大足区人社局于2018年12月17日向上诉人发送了《工伤认定限期举证通知书》，但上诉人在行政程序

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人大足区人社局依法具有作出本案工伤性质认定的法定职责。 本案中，根据被上诉人大足区人社局提供的工伤认定申请表、事故伤害报告表、毅鸿公司基本情况、谢德华的医院病历资料、民事判决等证据，能够认定谢德华与毅鸿公司之间具有劳动关系，谢德华于2018年8月5日下午在工作中因捆扎钢卷时左脚被砸伤的事实。该受伤事实符合《工伤保险条例》第十四第（一）项之“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，故被上诉人大足区人社局作出的大足人社伤认字［2019］150号《认定工伤决定书》事实清楚、适用法律正确。对于上诉人提出的工伤认定行政程序不合法及没有给予举

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终616号 上诉人（一审原告）重庆市毅鸿钢带有限公司，住所地重庆市大足区龙水工业园区模具市场项目2期22幢1-13号。 法定代表人王文高，该公司总经理。 委托代理人姜超议，重庆伦吉律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市大足区人力资源和社会保障局，住所地重庆市大足区棠香街道五星大道中段276号。 法定代表人胡某某，该局局长。 被上……