劳动争议 （2018）苏01民终3824号
裁判要旨
速必得公司提交的考勤记录没有朱正树签名确认，没有其他证据佐证，真实性无法确认。速必得公司长期不发放朱正树工资，朱正树仍能够上班，速必得公司应按正常标准支付工资。朱正树2017年3月至8月15日期间应发工资为：7000元×5.5=38500元，扣除社保个人承担部分3640.5元，速必得公司还应支付34859.5元。速必得公司要求朱正树办理离职交接，该申请未经过仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，一审法院判决：一、驳回速必得公司的诉讼请求；二、速必得公司于判决生效之日起五日内支付朱正树2017年3月至8月15日工资34859.5元。一审案件受理费10元，免予收取。如当事人未按照判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院审理期间，双方均未提交新证据。双方对一审查明的无争议事实均没有异议，故本院对一审法院查明的双方无争议事实予以确认。本院认为，本案二审争议焦点为：1.速必得公司应支付朱正树
摘要
南京理工速必得科技股份有限公司与朱正树劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终3824号上诉人（原审原告）：南京理工速必得科技股份有限公司，住所地江苏省南京经济技术开发区恒通大道69号。法定代表人：韩平，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐翠林，女，1975年10月26日出生，汉族，该公司员工，住江苏省南京市玄武区。被上诉人（原审被告）：朱正树，男，1983年4月6日出生，汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：茆海……