劳动合同纠纷 （2018）苏05民终1708号
裁判要旨
李雅娟于2016年4月30日因个人及家庭原因向鹿城银行提出书面辞职，系其单方解除劳动合同的明确意思表示，后其工作至2016年6月30日，7月1日起未至鹿城银行上班，双方的劳动关系于2017年6月30日正式终止。对于李雅娟提交辞职信后继续工作的这两个月，鹿城银行称是因岗位人手没有到位，李雅娟也主动来上班，是双方协商一致由李雅娟再工作两个月至劳动合同期满，此外，从双方签订的保密协议内容来看，对于李雅娟辞职也约定了需提前六个月通知，故鹿城银行的上述陈述较为符合常理。李雅娟诉称其提交辞职信后未获得批准，李雅娟也打消了辞职的念头，双方的劳动合同继续履行，到6月30日最后一期劳动合同期满时，因李雅娟符合续订无固定期限劳动合同的条件，鹿城银行应当与其续签无固定期限劳动合同，对此，一审法院认为李雅娟诉称的辞职未获批准并未举证证明，虽劳动者辞职只需提前1个月通知用人单位，但李雅娟自提出辞职后继续工作的2个月时间也并非很长，且其恰好最后工作至劳动合同期满之日，自合同期满之日起未再上过一天班，应当认定系李雅娟主动辞职，不愿与鹿城银行再继续劳动合同。故鹿城银行按照李雅娟辞职办理退工手续并无不当，无需向李雅娟支
摘要
李雅娟与昆山鹿城村镇银行股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1708号上诉人（原审原告）：李雅娟，女，1982年4月5日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：马剑，江苏鹿鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昆山鹿城村镇银行股份有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路181-183号。法定代表人：杨懋劼，董事长。委托诉讼代理人：陆拥军，江苏嘉昆律师事务所律师。上诉人李雅娟因与被上诉人……