劳动争议 （2018）冀02民终1800号
裁判要旨
原告津西正达公司与被告谷宝国之间建立了劳动关系，原告的裁员情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第四项的规定，且被告在裁员之列，原告不属于违法解除。原告应当向被告支付经济补偿金，补偿金年限应包含被告在唐山宝泰钢铁集团鑫益钢铁有限公司工作年限。经济补偿金应为37679.51元（3425.41元/月*11个月）。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，被告主张的加班费理据不足,对于原告主张的无须支付给被告任何加班费用，本院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、��中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：一、原告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于本判决生效后五日内给付被告谷宝国经济补偿金37679.51元；二、原告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司无须支付被告谷宝国加班费；三、驳回原告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。经审理查明
摘要
河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司与谷宝国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀02民终1800号上诉人（原审原告）：河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司。法定代表人：于利峰，系公司经理。委托诉讼代理人：刘颖超，该公司员工��代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：何鑫，该公司法律顾问，被上诉人（原审被告）：谷宝国，男，1963年2月26日出生，汉族，农民，现住唐山市。上诉人河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司与被上诉人谷宝国劳动争……