确认劳动关系纠纷 （2019）川0193民初9832号
裁判要旨
根据庭审查明事实，国盛公司将部分劳务发包给不具备用工主体资格的自然人张木生，张木生再招用杜建祥，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：在建筑施工企业等用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，据此规定，国盛公司对杜建祥应承担用工主体责任。 用工主体责任与构成劳动关系是两个不同的法律概念，杜建祥并未接受国盛公司管理、督促，其劳动报酬也不从该公司领取，双方不存在劳动关系。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 原告四川省国盛建筑劳务工程有限公司与被告杜建祥不存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由被告杜建祥负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 余唯嘉 二〇一九年十二月十一日 书记员 裴丽佳
摘要
四川省国盛建筑劳务工程有限公司与杜建祥确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初9832号 原告：四川省国盛建筑劳务工程有限公司，住所地成都市高新区益州大道中段722号复城国际T4-604号。 法定代表人：邱国林，总经理。 委托诉讼代理人：赵戈克，男，汉族，1963年8月21日出生，住成都市成华区。 被告：杜建祥，男，1968年6月27日出生，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：周美君，四川汇韬律……