确认劳动关系纠纷 （2018）浙04民终2844号
裁判要旨
本案争议的焦点为陈涛与海宁瑞邦公司之间是否存在劳动关系。海宁瑞邦公司和陈涛分别符合法定的用人单位和劳动者的主体资格，证人许明良、徐超、吴华伟等人的证言以及公司法定代表人陈家平与陈涛妻子郭琴的通话记录内容等证据，表明陈涛在海宁瑞邦公司提供的工作场所、使用该公司提供的生产工具进行劳动，享受公司提供的午饭包吃待遇，且其提供的劳动是公司业务的组成部分，后陈涛在公司车间的机器上发生事故受伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故本案可以认定陈涛在海宁瑞邦公司工作，接受公司的管理约束，并依法享有向公司领取工资报酬的权利，陈涛与海宁瑞邦公司之间存在事实劳动关系。海宁瑞邦公司否认双方之间存在劳动关系，与上述证据证明的情况不符，且未能提供相应的证据推翻上述证据，也未能对陈涛在其公司受伤作出合理的解释，故其主张不能成立。至于海宁瑞邦公司上诉所提公司法定代表人及其他有人事决定权的管理人员均不知晓招用陈涛进入公司工作，并非双方劳动关系成立的必备要件。综上，上诉人海宁瑞邦公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决结果得当，应予维
摘要
海宁市瑞邦汽车部件有限公司、陈涛确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2844号上诉人（原审原告）：海宁市瑞邦汽车部件有限公司，住所地浙江省海宁市长安镇老庄村城南路南侧，统一社会信用代码913304816795738835。法定代表人：陈家平，执行董事。委托诉讼代理人：张献志，上海市海华永泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈涛，男，1990年1月19日出生，汉族，住浙江省海宁市。委托诉讼代理人：宋……