劳动合同纠纷 （2018）粤03民终18805号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。根据二审庭审调查，上诉人对一审关于未休年休假工资、加班工资的认定均无异议，本院予以确认。关于2017年年终奖6936.82年，上诉人提出异议，经审查，上诉人关于年终奖的诉求即为6936.82元，其提出的异议缺乏依据，本院不予采纳。本案二审的争议焦点为：被上诉人是否属违法解除涉案劳动合同关系。对此，本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人提交的《检讨书》及《面谈纪要》的内容为上诉人确认，证明上诉人确实存在向客户索取处理费的行为。同时，被上诉人提交了《员工奖惩管理实施细则》及《培训记录》，证明公司规章制度经民主程序制订且上诉人对公司规章制度知悉。本院认为，上诉人向客户索取处理费的行为有违职业道德，且违反被上诉人公司规章制度，被上诉人依法有权解除劳动合同。上诉人上诉主张被上诉人违法解除劳动关系，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人刘玉松的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决
摘要
刘玉松、中外运空运发展股份有限公司深圳分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终18805号上诉人（原审原告）：刘玉松，男，汉族，1974年11月25日出生，住所地：深圳市龙岗区，委托诉讼代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中外运空运发展股份有限公司深圳分公司，住所地：深圳市南山区南头街道桃园路田厦金牛广场**808，统一社会信用代码：91440300723004160D。负责人：宗芃，……