劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）晋07行终8号

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。被上诉人太谷县人社局具有受理相关投诉举报的法定职权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位和劳动者就社会保险发生的劳动争议属于该法调整范围。根据《关于实施若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条第一款：“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。本案中，上诉人曹建忠以用人单位山西农村业大学未为其办理社会保险向被上诉人太谷县人社局进行劳动监察投诉，被上诉人予以立案后展开调查，经调查后确认：上诉人就其与山西农村业大学的涉诉劳动争议事项已经过仲裁、诉讼途径解决，且已经有生效法律文书作出确认，在此情况下，太谷县人社局作出涉诉的《不予受理投诉决定书》并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律法规正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。被上诉人太谷县人社局具有受理相关投诉举报的法定职权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位和劳动者就社会保险发生的劳动争议属于该法调整范围。根据《关于实施若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条第一款：“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的

山西省晋中市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）晋07行终8号上诉人(原审原告)曹建忠。委托代理人席敦信，山西敦宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太谷县人力资源和社会保障局，住所地：太谷县正东道口。法定代表人庞瑞宾，局长。出庭机关负责人杨引安，男，太谷县人力资源和社会保障局副属长。委托代理人苗春旺，太谷县人力资源和社保障局劳动保障监察执法队队长。上诉人曹建忠因诉被上诉人太谷县人力资源和社……