劳动争议 （2019）粤1971民初11233号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。 被告未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其服从该仲裁裁决的结果。 原告对仲裁裁决支付2018年9月1日至2018年9月21日工资2100元、2018年8月份的工资差额527.44元、退回2018年9月罚款50元未起诉，视为服从仲裁裁决结果，本院予以确认。 围绕原告的起诉，本案的争议焦点为原告应否向被告支付2018年9月7日至2018年9月21日未签劳动合同的二倍工资差额。 对此，本院分析如下：原告主张其与被告为劳务关系，但其提交的保证书、企业手册确认单、入会确认单，以及仲裁时提交的电脑考勤记录，出庭的证人亦陈述被告向原告提出离职的情况，表明原告对被告进行相应的考勤、人事管理，同时原告亦确认被告的工资为每月底薪3000元加提成，故可见双方的关系符合劳动关系的基本特征，故本院认为原告与被告之间为劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 原告主张双方签订的房地产经纪业务劳务合作协议就是劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的
摘要
广东金信联行置业有限公司与秦宏星劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2019)粤1971民初11233号原告：广东金信联行置业有限公司，住所地：广东省东莞市东城区东泰社区四环路中信东泰花园会所一楼，统一社会信用代码：9144190076158790X6。 法定代表人：罗凤，董事长。 委托诉讼代理人：梁盆弟，女，1990年9月29日出生，汉族，住广东省怀集县，公司员工。 委托诉讼代理人：项友武，广东广健律师事务所律师。 被……