劳动争议 （2017）赣09民终1353号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，双方另行有约定的按约定履行。劳动者实际付出了劳动，用人单位应据实支付劳动报酬。本案中，漆爱国为永强公司处混凝土销售业务员，由于双方签订了关于销售供货方量价格标准和提成方式的承诺书，此承诺书加盖有永强公司公章，应当予以认定，永强公司应据实支付漆爱国的业务报酬。永强公司虽然在庭审中提供了2013年10月1日关于《高安市永强混凝土有限公司薪酬标准及绩效方案》（试行）的通知、《高安市永强混凝土有限公司薪酬标准及绩效方案》及2016年7月24日《高安永强营销人员薪酬考核方案》（试行），该院认为，永强公司于2013年3月已经向漆爱国作出了关于销售供货方量价格标准和提成方式的承诺书，其之后形成的相关方案并不影响永强公司向漆爱国单独作出的承诺，该承诺也没有损害永强公司的利益，该承诺是双方当事人的真实意思表示，应当予以采信。故此按照承诺计算漆爱国的报酬于情于理。高安市劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字（2017）第13号仲裁裁决书的裁决结果符合法律规定。漆爱国辩称永强公司应当支付业务提成款1595813.25元，因漆爱国未对高劳人仲案字（2
摘要
高安永强混凝土有限公司、漆爱国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终1353号上诉人（原审原告）:高安永强混凝土有限公司，住所地：高安市大城镇。统一社会信用代码：91360983591831104W。法定代表人：戴俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：易新涛，江西利元律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵莉群，该公司员工。被上诉人（原审被告）：漆爱国，男，汉族，1971年10月22日出生，高安市人，住高安市。……