劳动争议 （2019）京0105民初36825号

双方劳动合同约定执行综合工时制，且经相关部门行政许可，本院对此事实予以确认。 被告就原告工作情况出示了考勤表和工资发放表予以佐证，其中考勤表上有原告本人签字确认，原告在仲裁时亦认可应发工资、社保、个人所得税及实发工资数额，虽对工资构成不予认可，但就此未提供充足反证，应承担不利的法律后果；原告于2018年7月2日申请仲裁，依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”规定，故被告对申请仲裁二年之前的相关情况不负有举证责任。 另外，原告仲裁时仅主张在检察院期间的延时加班费为14349.64元，而在诉讼期间增加为延时加班费142262元，未作出合理解释及提供充足事实依据，故本院对其要求支付期间延时加班费请求不予支持。 被告主张原告为增加收入，利用业余时间到门头沟国家电网系兼职值夜班；原告认可夜间上班可休息，且公司按照150元/班次向其支付报酬。 因此，本院对被告主张原告在门头沟国家电网属于值班予以采信，对被告要求支付延时加班工资的请求不予支持。 关于劳动关系解除，根据原告向被告提交《辞职申请》显示，辞职理由为“由于工资工作时间及自身的

闫志海与中航物业管理有限公司北京分公司劳动争议一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初36825号原告：闫志海，男，1977年1月13日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。 委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。 被告：中航物业管理有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区北辰东路******。 负责人：徐杏东，总经理。 委托诉讼代理人：曾宪营，北京市首信律师事务所律师。 原告闫志海（以下简称原告）与被告中航物业管……