劳动争议 （2018）京03民终14113号

王佳琳与支付宝北京分公司未就年终奖及股票奖励进行书面约定，亦未提供其他证据证明支付宝北京分公司负有支付义务，因此一审法院对王佳琳的诉讼请求均不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回王佳琳的全部诉讼请求。二审中，王佳琳提交2015年度收入账单详情打印件一份，账单的发放主体是支付宝（中国）有限公司，其中包括了基本工资、年终奖、十三薪、股票等，拟证明其在职期间，公司曾经发放过奖金和奖励股。本院组织当事人进行了证据交换和质证。支付宝北京分公司认为该证据的真实性无法核实，并对该证据的关联性、证明目的均不认可，王佳琳是2015年8月才转岗到支付宝北京分公司的，从该证据显示的期间来看，2015年4月之前王佳琳并非支付宝北京分公司的员工，该份证据和本案的审理无关。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在无特别约定的情况下，用人单位对于是否发放年终奖以及员工享受年终奖的条件具有自主决定权，发放年终奖并非用人单位必须承

王佳琳与支付宝（中国）网络技术有限公司北京分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终14113号上诉人（原审原告）：王佳琳，男，1983年3月21日出生。被上诉人（原审被告）：支付宝（中国）网络技术有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区东三环中路******901内**。负责人：李明凯，负责人。委托诉讼代理人：彭振华，上海江三角（重庆）律师事务所律师。上诉人王佳琳因与被上诉人支付宝（中国）网络技术有限公司北京分公司（以……