劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣11行终74号

依据《工伤保险条例》的规定，被告对本案的工伤认定工作具有管辖权和法定职责。本案中，第三人承包江西金山矿业有限公司位于湾家坞区-40米、-80米、-105米、-155米及以下等中段采掘工程，双方系承包合同关系。原告受第三人的指派在此项目从事钻工工作，从事的是第三人的承包业务范围，由第三人向原告发放劳动报酬并购买工伤保险，符合形成劳动关系的法律要件。被告根据证据认定第三人为原告的工伤用人单位事实清楚、证据确凿。原告以工作场所隶属江西金山矿业公司而应认定其为用人单位的主张，不符合确定劳动关系的法律、法规精神，该院不予采纳。被诉工伤认定事实清楚、程序合法、法律适用正确，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告潘求彪的诉讼请求。案件受理费50元，由原告潘求彪负担。 上诉人潘求彪不服一审判决，上诉称，一审判决认定事实错误、适用法律错误，依法应予撤销。1、上诉人的工作场所隶属江西金山矿业有限公司，与江西金山矿业有限公司存在事实劳动关系，上诉人的工作地点就是江西金山矿业有限公司的住所地，而不是第三人的住所地。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人

依据《工伤保险条例》的规定，被告对本案的工伤认定工作具有管辖权和法定职责。本案中，第三人承包江西金山矿业有限公司位于湾家坞区-40米、-80米、-105米、-155米及以下等中段采掘工程，双方系承包合同关系。原告受第三人的指派在此项目从事钻工工作，从事的是第三人的承包业务范围，由第三人向原告发放劳动报酬并购买工伤保险，符合形成劳动关系的法律要件。被告根据证据认定第三人为原告的工伤用人单位事实清楚、证据确凿。原告以工作场所隶属江西金山矿业公司而应认定其为用人单位的主张，不符合确定劳动关系的法律、法规精神，该院不予采纳。被诉工伤认定事实清楚、程序合法、法律适用正确，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣11行终74号 上诉人（原审原告）潘求彪，男，1973年3月6日出生，汉族，江西省上饶市广丰区人，住江西省上饶市广丰区。 被上诉人（原审被告）上饶市人力资源和社会保障局。住所地：江西省上饶市信州区滨江西路**。统一社会信用代码1136090055541317P。 法定代表人叶震春，该局局长。 委托代理人黄奕飞，江西赣东北律师事务所律师。 ……