劳动争议 （2018）吉02民终1042号

公益岗位主要指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的符合公共利益的岗位和服务类岗位。《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》规定，各地和用人单位应及时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，公益性岗位人员的劳动报酬一般不低于当地最低工资标准（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算）。本案中，陈家吉的工作岗位是由政府相关部门为安置大龄就业困难人员提供的公益性岗位，其2010年12月至2012年12月属非全日制公益岗位用工，其劳动报酬标准符合合同约定及我市关于非全日制公益岗位用工标准；其后（2013年1月起）陈家吉转为全日制公益岗位用工，其劳动报酬标准符合合同约定及我市关于全日制公益岗位用工标准，不存在欠付补贴情况。陈家吉主张欠付的工资包括基础工资、岗位工资、岗位补贴、误餐补贴、供热补贴、高温补贴、劳保补贴、洗理费、独生子女奖金、奖金、房屋补贴、社保补贴，上述工资或补贴等标准不适用公益性岗位人员，故对于陈家吉要求船营区人社局、大东街道、松北二区社区支付工资的诉请，不予支持。关于陈家吉请求支付违法解除劳动合同的经济补偿金的诉请，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地

陈家吉与吉林市船营区人力资源和社会保障局、吉林市船营区大东街道办事处、吉林市船营区大东街道松北二区社区委员会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉02民终1042号上诉人（原审原告）：陈家吉，住吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林市船营区人力资源和社会保障局，住所地吉林市。法定代表人：刘慧，该局局长。委托诉讼代理人：张启良，吉林保民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林市船营区大东街道办事处，住所地吉林市。法定代表人：刘利巍，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：胡凤抒，女，该办事处副主……