劳动争议 （2016）云04民终776号

王书华主张“2014年9月10日由项目经理徐景富口头告知公司任务不饱和让其暂时回家，有任务的时候再来。”因利锦源公司不认可，且王书华未提供证据证明，故对王书华的该项主张依法不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”庭审中，王书华陈述2015年1月9日项目部组织双方进行过协调，后来王书华自己在2015年1月10日找过利锦源公司负责人，2015年1月10日还去过劳动监察大队，一直到上一个案子的终审判决出来后在2016年5月份王书华又发过短信给利锦源公司负责人主张过本案的相关费用，2016年5月之前好像是主张过本案的相关费用，但不能向法庭提交证据。对王书华的上述陈述，利锦源不认可。经审

王书华主张“2014年9月10日由项目经理徐景富口头告知公司任务不饱和让其暂时回家，有任务的时候再来。”因利锦源公司不认可，且王书华未提供证据证明，故对王书华的该项主张依法不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终776号上诉人（原审原告）：王书华，男，1964年12月2日生，汉族，居民，住四川省双流县。被上诉人（原审被告）：青岛利锦源市政工程有限公司。住所地：青岛即墨市经济开发区后庵村。法定代表人：石明，总经理。委托诉讼代理人：范新云，新兴法律服务所工作人员。代理权限：特别授权代理。上诉人王书华因与被上诉人青岛利锦源市政工程有限公司（以下简称……