劳动争议 （2018）皖01民终2418号
裁判要旨
本案系因工伤引发的劳动争议案件，杨长章因工受伤的事实已经合肥市瑶海区人力资源和社会保障局依法予以认定，且建海公司亦不持异议，故建海公司依法应向建海公司承担用工主体责任。当事人双方对仲裁裁决双方劳动关系于2017年3月28日解除均不持异议，该院予以确认。关于双方的争议焦点，该院逐一认定如下：一、关于杨长章的工资标准。劳动者的工资发放凭证属于用人单位负责掌握管理的证据，故有关杨长章工资标准的举证责任，依法应由建海公司承担。建海公司主张杨长章的月工资标准为3375元，未提交有效证据予以证明，该院不予采纳。鉴于杨长章亦未提交相关证据证明其工资标准，该院依据有关法律规定，认定杨长章的月工资标准为5484元（2015年合肥市统筹地区在岗职工月年平均工资为65806元）。二、关于杨长章的停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》、《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的有关规定，结合杨长章的伤情，该院认定其因工负伤的停工留薪期应为10个月，建海公司应向杨长章支付10个月的停工停薪期工资54840元（5484元/月*10个月）。三、关于杨长章的一次性伤残就业补助金
摘要
安徽建海建设工程有限公司、杨长章劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2418号上诉人（原审原告）：安徽建海建设工程有限公司，住安徽省合肥市长江东路289号,统一社会信用代码91340100762766184U。法定代表人：周宏，董事长。委托诉讼代理人：倪思群，男,该公司法务。委托诉讼代理人：刘荣春，安徽鑫和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杨长章，男，1963年7月29日出生，汉族，住安徽省肥东县……