劳动争议 （2018）辽01民终4117号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宋沛兰主张沈阳轧钢总厂应支付其经济补偿，沈阳轧钢总厂提出超过仲裁时效的抗辩意见。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，依据宋沛兰提供的证据，宋沛兰诉请已超过法律规定的劳动仲裁申请时效，故对宋沛兰的诉请，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告宋沛兰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋沛兰承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人称其于1994年7月调入被上诉人单位，并提交了沈阳市北陵布鞋厂出具的《情况说明》予以证明，被上诉人对该证据的真实性不认可，且该厂并未有负责人出庭作证，该《情况说明》上加盖的是沈阳市北陵布鞋厂劳动工资
摘要
宋沛兰与沈阳轧钢总厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4117号上诉人（原审原告）：宋沛兰，女，1967年12月8日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：王卓，辽宁北龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳轧钢总厂，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：刘述辉，该厂厂长。委托诉讼代理人：陆云霞、于九玲，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人宋沛兰因与被上诉人沈阳轧钢总厂劳动争议一案，……