劳动争议 （2018）辽01民终3126号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。白兰主张的沈阳绿厦爵仕公司应支付终止合同的经济补偿金（2011年12月1日至2015年12月31日）及赔偿金，沈阳绿厦爵仕公司提出超过仲裁时效的抗辩意见。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，依据白兰提供的证据，白兰诉请已超过法律规定的劳动仲裁申请时效，故对白兰的诉请，一审法院不予支持。 一审法院判决：驳回白兰的诉讼请求。 本院审理期间，白兰申请撤回上诉请求第三、四项。 本院审理期间，白兰陈述经沈阳市劳动稽查部门协调，被上诉人同意支付上诉人经济补偿，但双方对计算经济补偿的月平均工资有争议，未达成一致。鉴于双方有一个劳动争议纠纷案件正在法院审理中，该案能确认双方的月平均工资标准。沈阳市劳动稽查部门电话告知上诉人等待（2016）辽0106民初1897号判决履行完毕后，再主张本案的经济补偿。上诉人在2017年11月通过法院强制执行才拿到拖欠工资，即要求沈阳市劳动稽查部门进一步处理。沈阳市劳动稽查部门建议上诉人
摘要
白兰与沈阳绿厦爵仕房地产开发有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)辽01民终3126号 上诉人（原审原告）：白兰，女，汉族，1985年10月6日，住址：辽宁省辽中县。 被上诉人（原审被告）：沈阳绿厦爵仕房地产开发有限公司，住所地：沈阳市铁西区北三中路8甲14号4门。 法定代表人：杨利荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：夏辉、张丹，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。 上诉人白兰因与被上诉人沈阳绿厦爵仕……