经济补偿金纠纷 （2019）苏0591民初1700号
裁判要旨
当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。 关于劳动关系的解除，原告认为双方系单位提出协商一致解除劳动关系并主张赔偿金，并非其辞职，但原告签字的退工手续备案表上明确注明解除劳动合同类型为辞职，原告并未提出异议，且双方已办理离职交接手续，并签署离职清算协议；其次，原告作为具备完全民事行为能力的个人，原告虽主张系被告在违背事实真相和真实意愿情况下，误导原告以辞职形式离职，但并未提供证据证实其签署退工手续备案表时存在欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情形存在。 故原告主张双方系协商解除并主张赔偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于原告主张的加班费，首先，原被告双方已签署离职清算协议，该协议上明确打印确认其在职期间工资(包含但不限于基本工资、加班工资、奖金)、福利待遇、休息休假病假等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，原告在落款处签署英文名，表明其知晓该协议内容，并未提出异议；其次，被告的员工手册明确规定加班实行申请审批制度，原告未提供充分证据证实其存在已审批未支付加班工资的加班事实。 综上，原告的该项主张，缺乏事实依据，本院不
摘要
1700武增兵与康帝雅高档面料（苏州）有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初1700号原告：武增兵，男，1982年5月21日出生，汉族，住太仓市。 被告：康帝雅高档面料（苏州）有限公司，统一社会信用代码91320594672506469Y，住所地苏州工业园区临江路**。 法定代表人：PATRICI.P.H.TUYTENS。 委托诉讼代理人：赵淑英，上海方本（苏州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗恒，……