经济补偿金纠纷 （2017）苏02民终4191号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。本案中，邱丹影提交了离职申请表、收款收据、短信截图、电脑截图、银行打款记录，证明其与铸诚公司存在劳动关系，铸诚公司虽然抗辩与邱丹影不存在劳动关系，邱丹影工作的店铺并非铸诚公司的直营店，提交了特许经营专卖授权合同书，但并未举证证明特许经营合同已经告知邱丹影的事实，且与工资仍有曲洪伟发放的事实相互矛盾，故其抗辩意见没有事实依据，法院不予采信。根据邱丹影提交的铸诚公司、赛诚公司的登记材料、离职申请表、劳务派遣合同书，曲洪伟作为赛诚公司股东及铸诚公司的总经理，邱丹影有理由相信其与铸诚公司存在劳动关系，由曲洪伟代表铸诚公司发放工资，故其主张与铸诚公司存在劳动关系合法有据，法院予以支持。铸诚公司陈述离职申请表系振中公司受其委托，按照电脑中原始数据出具，该离职申请表可以看出铸诚公司将邱丹影在赛诚公司工作时间计算在内，法院予以确认。经鉴定，店铺离职申请单中邱丹影的签字并非其本人所签，铸诚公司以此委托振中公司为邱丹影办理停交社保手续，最终振中公司出具退工单，系违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金。邱丹影在与振中公
摘要
邱丹影与苏州铸诚服饰有限公司、无锡市振中人力资源有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4191号上诉人（原审被告）：苏州铸诚服饰有限公司，住所地常熟市虞山镇苏常公路（莫城段）68号3幢12楼。法定代表人陈其迪，该公司总经理。委托诉讼代理人：时益，江苏苏杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱丹影，女，1971年11月2日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：潘银乔，无锡市梁溪区永迎法律服务所法律工作者。原审被告：……