经济补偿金纠纷 （2018）鄂01民终1878号
裁判要旨
付德荣与思拓公司两次签订了劳动合同，付德荣被思拓公司派遣至中电建铁塔公司上班，劳动合同期限届满期为2016年10月31日。从付德荣持有的空白《劳务派遣员工退回申请表》及其陈述，结合思拓公司提交的他人代替付德荣签字的《劳务派遣员工退回申请表》，法院认可付德荣主张的在合同到期前中电建铁塔公司要求其自动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，思拓公司作为劳务派遣单位系付德荣的用人单位，其在劳动合同期限届满前违法解除与付德荣的劳动合同，应当向付德荣支付赔偿金。付德荣主张向其支付30,000元的赔偿金未超过法律规定的标准，予以支持。关于付德荣要求思拓公司及中电建铁塔公司向其支付2016年1月至2016年9月的年终奖4,000元的请求，因年终奖的发放属于
摘要
武汉思拓人力资源开发有限公司、付德荣经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1878号上诉人（原审被告）：武汉思拓人力资源开发有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区武珞路***号中南国际公寓*座*层***********室。法定代理人：汪某，该公司执行董事。委托诉讼代理人：景灿瑞，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：付德荣，男，1963年6月24日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区，委托诉讼代理人：祁爱平，女，……