劳动争议 （2018）浙04民终1465号
裁判要旨
构建和谐稳定的劳动关系是我国劳动立法的价值取向，同时也是我国劳动合同法的立法目的。本案曲克勤自2016年年中受聘于爱德曼公司，并进入公司工作，双方之间合法有效的劳动关系受法律保护。通过庭审调查，2016年5月18日，曲克勤与徐黎明、龚靖三人均被委派为爱德曼公司的董事属实。结合爱德曼公司提交的在相关职能部门备案的免职书可见曲克勤的董事资格于2017年1月5日被免除。曲克勤不认可该免职书，但未能提交足以推翻该证据的相关证据，故曲克勤自2016年5月18日起至2017年1月5日期间确系爱德曼公司的董事。依照相应证据规则，曲克勤主张爱德曼公司应每月按10万元向其支付董事报酬，应由曲克勤举证证实。虽曲克勤、徐黎明、龚靖三人均为爱德曼公司董事，但徐黎明是公司董事长，龚靖系公司总经理，曲克勤提交的该二人的个税查询单，不足以证明系爱德曼公司向该二人支付的“董事报酬”。加之，不论爱德曼公司章程还是其他相关文件，均未有曲克勤担任董事的报酬的明确规定及约定。而依照双方签订的劳动合同约定，曲克勤从事融资工作，工资为每月33400元，亦未有董事报酬的相关约定，且扣除曲克勤需承担及交纳的相关费用，爱德曼公司201
摘要
曲克勤、爱德曼氢能源装备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终1465号上诉人（原审原告）：曲克勤，男，汉族，1965年10月6日出生，住上海市普陀区。被上诉人（原审被告）：爱德曼氢能源装备有限公司。住所地浙江省嘉善县惠民街道长江路107号4幢。法定代表人：徐黎明，董事长。委托诉讼代理人：陆炯，上海市锦天城律师事务所律师。上诉人曲克勤因与被上诉人爱德曼氢能源装备有限公司（以下简称爱德曼公司）劳动……