劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9930号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕耀奇公司及杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳的上诉请求，本案二审的争议焦点在于：1.耀奇公司是否应向杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳支付2014年10月工资差额及未签订劳动合同的二倍工资差额；2.耀奇公司是否应向杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳支付一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金；3.耀奇公司是否应向杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳支付丧葬补助金。首先，黄亚妹于2014年5月1日入职耀奇公司，于2014年10月24日发生交通事故，2014年10月25日经抢救无效死亡，则黄亚妹与耀奇公司的劳动关系于2014年10月25日终止。杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳于2016年5月4日申请劳动仲裁，请求耀奇公司支付2014年10月份工资差额及未签订劳动合同的二倍工资差额，已超过仲裁时效。虽然根据杨日兴、符连英、杨飞颖、杨阳、杨艳二审提交的证据，其曾于2015年4月24日向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其在该次劳动仲裁中仅请求确认黄亚妹与耀奇公司

深圳市耀奇服饰有限公司、杨日兴劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9930号上诉人（原审原告）：深圳市耀奇服饰有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区中兴路144号数控楼五楼508。法定代表人：詹振标。上诉人（原审被告）：杨日兴，男，1968年9月1日出生，汉族，住广东省吴川市，上诉人（原审被告）：杨飞颖，女，1995年7月5日出生，汉族，住广东省吴川市，上诉人（原审被告）：杨阳，男，1997年5月16……