劳动争议 （2018）粤01民终12916号

“销售副总经理”负责取送文件等辅助性工作不合常理属于认定事实不清。任炯才求职时期望的职位为区域销售经理，期望的月薪在10000-14999元。路遥公司给予任炯才的待遇为工资加固定绩效合计7000元，同时给予销售副总的试用期职务，而该职务完全是源于实际生活需要，且常见于民营企业。经查询裁判文书及失信名单，任炯才自2016年陆续涉及多起诉讼，因负债10余万元租金，于2017年作为失信被执行人挂网，于2016年4月经营猪场负债2万余元。任炯才的债务情形，说明任炯才没有时间和精力投入到涉案的招投标工作中。也令人无法想象其有储备的业务、团队资源能够在如此短的1个月内完成、促成争议项目。故任炯才被指令交接文件也正常不过。一审法院认为“投标报价的工作非普通工作人员可以完成”，进而认定任炯才参与实质性工作属于认定事实错误。投标报价的工作必然是投标工作中最为核心的部分。但是，任炯才并非完成这项工作的人员。任炯才做的只是将已经确定并密封好的投标及报价文件送至招标方。一审法院既不审查任炯才是否参与投标文件的撰写，其是否知晓中标报价的构成(成本、结构)，技术方案的优势，仅凭其代表签订合同、申请出具无犯罪记录证

广东路遥医特工程有限公司、任炯才劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12916号上诉人（原审原告）：广东路遥医特工程有限公司，住所地广东省广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心15号楼603房之二。法定代表人：李勋，职务：副总经理。委托诉讼代理人：王瑾，广东南国德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧彦彤，女，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：任炯才，男，1979年4月16日出生，汉族，住山……