劳动争议 （2018）津01民终2193号

劳动关系的成立须同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告从未支付过被告工资或劳动报酬，也未给被告缴纳社会保险。同时原告提供证据证明自1989年12月25日至2017年3月1日被告分别在天津实验动物中心、厦门三威六强进出口公司、京城明星艺术学校、明发迪新（天津）科技中心工作，与原告不具有劳动关系，只是被告的人事档案存放在原告处；而被告主张原告以现金方式支付过被告工资，但原告不予认可，同时被告未提交相关证据证明其与原告具有劳动关系，故对于被告的抗辩理由一审法院不予采信；现仅以被告人事档案存放于原告处不足以确认原、被告间存在劳动关系，故对于原告的诉讼请求一审法院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决如下：一、原告长城（天津）质量保证中心与被告胡毅自1995年8月28日至今不存在劳动关系；二、原告长城（天津）质量保证中心与被告胡毅无须签订无固定期限劳动合同

胡毅、长城（天津）质量保证中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2193号上诉人（原审被告）：胡毅，男，1957年12月12日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。委托诉讼代理人：赵晓雪，天津津一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长城（天津）质量保证中心，住所地天津市南开区水上公园北路津龙公寓*号。法定代表人：侯英波，主任。委托诉讼代理人：王秀锦，天津德熙律师事务所律师。上诉人胡毅因与被上诉人长城……