劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初18019号

竣匠公司以不符合录用条件为由解除与蒋丽雯的劳动合同，并表示蒋丽雯不符合录用条件的具体表现为不遵守劳动纪律，多次旷工、早退、缺勤，违反勤勉义务及工作专业度欠佳。 对此，关于劳动纪律问题，蒋丽雯提供的微信聊天记录显示，其直属领导施某某告知其考勤没有硬性规定，行政人事徐某某告知其如果加班的话上班时间可以按实际情况调整。 竣匠公司现认可蒋丽雯存在加班情况，故蒋丽雯根据实际情况调整上班时间也并无不妥。 竣匠公司主张考勤记录作为工资发放依据，没有考勤记录需要员工提交书面情况说明，但其认可蒋丽雯在职期间并没有提交过情况说明，而其并未因迟到、早退及缺勤而扣除过蒋丽雯的工资，故可以认定其对于蒋丽雯的出勤情况并无异议。 因此，竣匠公司提供考勤记录以证明蒋丽雯违反劳动纪律，并据此认定蒋丽雯不符合录用条件缺乏依据。 另竣匠公司未就蒋丽雯工作专业度欠佳提供证据予以证明，故其据此认定蒋丽雯不符合录用条件亦缺乏依据。 因此，本院对竣匠公司的上述主张不予采信，并确认其系违法解除与蒋丽雯的劳动合同。 现竣匠公司提供证据证明蒋丽雯的岗位已经有人替代，双方劳动合同无法恢复履行，故蒋丽雯要求恢复双方劳动关系并支付工资缺乏依据

蒋丽雯与上海竣匠市场营销策划有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初18019号原告：蒋丽雯，女，1991年11月10日出生，汉族，住上海市普陀区。 委托诉讼代理人：还珺尧，上海市申光律师事务所律师。 被告：上海竣匠市场营销策划有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：沈继光，执行董事。 委托诉讼代理人：周某某，女。 委托诉讼代理人：李璐佳，上海市晨升律师事务所律师。 原告蒋丽雯与被告上海竣匠市场营……