劳动争议 （2018）赣01民终849号
裁判要旨
“原告同意被告回南昌工作是附带调岗降薪的条件”与事实不符，在上诉人向被上诉人提出回南昌工作后，被上诉人并未向上诉人提出回南昌工作的前提是要调岗降薪。被上诉人通知上诉人进行调岗降薪时，上诉人是明确表示反对的，并签署了不同意调岗的意见。被上诉人在双方对调岗降薪未达成一致意见时，未立即要求上诉人返回武汉工作，而是安排上诉人在南昌方案工程部工作，并安排上诉人出差，足见上诉人未回武汉工作是基于被上诉人的安排。综上，院认定事实不清，适用法律错误，故向二审法院提起上诉。被上诉人联熹公司辩称：被上诉人之所以对上诉人调岗降薪的原因是上诉人擅自离开岗位回南昌且不服从公司工作安排。公司从二月份总部已经迁至武汉，但是同意去武汉工作的就去武汉了，不同意的就辞职了，其中还包括数名外籍人员。没有法律规定劳动者可以自由选择工作地点和岗位。上诉人不满意在武汉的工作可以选择离职或者留在南昌工作，但是被上诉人不允许员工脱离管理，被上诉人对上诉人的调岗降薪处理已经是宽大处理了。如果被上诉人姑息了上诉人的行为，公司将无法进行管理。上诉人来南昌工作是自己提出的，并提出要以南昌分公司的合同来履行，被上诉人也是按照这个合同来处理的，
摘要
黄绥斋、联熹水业咨询服务（上海）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣01民终849号上诉人（原审被告）：黄绥斋，男，1984年7月1日出生，汉族，户籍地址：江西省南昌市青山湖区。委托代理人：万小平，上海市建纬（南昌）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：联熹水业咨询服务（上海）有限公司，住所地：上海市普陀区陕西北路1283弄9号1604室。统一社会信用代码：91310000797067164J。法定代表人：胡……