劳动合同纠纷 （2018）粤20民终248号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。张健在诉讼中提出的“撤销西迪斯公司于2017年3月3日非法解除张健劳动合同的决定”、“西迪斯公司支付张健来华签证和居留许可申请费1600元”和“西迪斯公司支付张健搬迁费1252元”的诉讼请求，其在仲裁阶段并未提出，这些请求与仲裁请求具有可分性，因未经过仲裁程序，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，一审法院对张健增加的上述请求不作处理。对张健增加的其他请求，因系工资收入损失25%的赔偿款或系相关费用金额的增加，与仲裁请求具有不可分性，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，一审法院对张健增加的其他请求合并审理。根据西迪斯公司与张健签订的劳动合同，张健的职务为总经理。张健在履职过程中，西迪斯公司董事会通过决议，免除张健的经理（总经理）职务，并任命新的经理（总经理）。西迪斯公司对张健进行免职，并没有给出任何的理由。在免除张健职务之后，西迪斯公司从2017年2月18日日起至同年3月3日让张健带薪休假，但在其休假期间，与其解除劳动关系，西迪斯公司的解雇行为明显理据不足，系违法解雇行为。双方争议的焦点为
摘要
张健、西迪斯（中山）科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
中华人民共和国广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤20民终248号上诉人（原审原告）：张健（ZhangJian），男，1965年7月24日出生，现住北京市石景山区，加拿大国籍，被上诉人（原审被告）：西迪斯（中山）科技有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区逸仙科技园东镇大道旁。法定代表人：WILLIAMMICHAELCAHILL，该公司董事长。委托诉讼代理人：邢晶晶，北京市君合（……