劳动争议 （2019）吉0106民初876号

一、关于原告请求判令解除原被告之间的劳动合同的问题。 吉林省和金房地产开发有限公司没有及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除合同，原告此项请求，本院予以认可；二、关于请求判令被告给付解除劳动合同的经济补偿金共计人民币17500.00元的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳动者支付。 原告自2013年始在被告单位工作，请求按5个月的工资17500.00元（3500.00元）支付经济补偿金符合法律规定，本院予以保护；三、关于请求判令被告给付逾期支付劳动报酬赔偿金共计人民币8739.01元的问题。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，责令用人单位加付赔偿金，是以用人单位没有按照劳动行政部门责令和履行其向劳动者支付相关费用的法定义务为前提。 原告王媛媛没有提供证据证明被告经劳动行政部门责令限期支付相关款项后逾期不支付，故原告请求被告加付赔偿金不符合上述规定，本院不予支持；四、

王媛媛与吉林省和金房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书

长春市绿园区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0106民初876号 原告：王媛媛，女，1990年9月23日生，汉族。 公民身份号码：×××。 被告：吉林省和金房地产开发有限公司，住所地长春市绿园区青川路残疾人扶贫大市场**。 法定代表人：王罡。 原告王媛媛与被告吉林省和金房地产开发有限公司劳动争议一案，本院于2019年3月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告王……