劳动争议 （2018）豫03民终5204号

关于新纪公司主张不支付高立11个月二倍工资36795元的诉讼请求，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，新纪公司洛阳项目部按照法律规定与高立签订了劳动合同，故新纪公司要求不支付高立11个月二倍工资36795元的诉讼请求，合法有据，法院予以支持。关于新纪公司主张不支付高立解除劳动合同经济补偿金10035元的诉讼请求，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，新纪公司洛阳项目部与高立协商一致解除劳动合同，并在解除劳动合同书中约定经济补偿数额为6663元，故新纪公司应向高立支付经济补偿金6663元。关于新纪公司主张不支付高立加班费94750.9元的诉讼请求，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高立主张其存在加班事实的证据是每天的值班记录，但记录的12个小时并不等于工作12小时。新纪公司安管部虽然实行两班倒，但每个班次均有4个小时休息时间，故高立主张每天加班4小时，因证据不足，法院不予采信。因此，高立主张的每天延长工作时间加班费69

福建省长乐市新纪建筑工程有限责任公司、高立劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终5204号上诉人（原审原告）:福建省长乐市新纪建筑工程有限责任公司。住所地：福建省长乐市解放路66号团结小区1座901、902室。法定代表人：邹长泉，该公司总经理。委托诉讼代理人：安学锋、畅陶杰（实习），河南焦点律师事务所律师。上诉人（原审被告）：高立，男，1964年6月13日出生,汉族，住洛阳市伊滨区。委托诉讼代理人：徐业尧，河南森……