劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁13行终471号

争议焦点之一是工伤受理程序是否合法问题。原告提出被告受理第三人的工伤申请超过法定期限，经审理查明，第三人于2018年3月16日提出申请，因缺少相关劳动关系证明，被告于同年3月19日一次性告知其补正相关证据材料。第三人经仲裁、诉讼补正相关劳动关系材料后，被告在十五日内予以受理，符合《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第八条之规定，不存在程序违法问题。原告在提出被告未按照规定载明申请人姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、将认定工伤决定书写成工伤认定决定书等问题虽对本次工伤认定决定的作出没有实际影响，但被告可以此为鉴，在以后的工作中依照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》中规定的标准格式进行操作。 争议焦点之二是王均国生前是否与原告存在劳动关系？莒南县人民法院民事判决及临沂市中级人民法院二审判决均确认王均国生前与原告之间存在劳动关系。原告称已提出控诉，但无证据反驳生效判决。故原告主张与第三人之父王均国之间不存在劳动关系的主张不能成立。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第三人王鲁蒙

争议焦点之一是工伤受理程序是否合法问题。原告提出被告受理第三人的工伤申请超过法定期限，经审理查明，第三人于2018年3月16日提出申请，因缺少相关劳动关系证明，被告于同年3月19日一次性告知其补正相关证据材料。第三人经仲裁、诉讼补正相关劳动关系材料后，被告在十五日内予以受理，符合《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第八条之规定，不存在程序违法问题。原告在提出被告未按照规定载明申请人姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、将认定工伤决定书写成工伤认定决定书等问题虽对本次工伤认定决定的作出没有实际影响，但被告可以此为鉴，在以后的工作中依照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》中规定的标准格式进行操作

山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁13行终471号 上诉人（原审原告）山东金海保安服务服务有限公司，住所地临沂临港经济开发区坪上镇驻地，统一社会信用代码：91371300061982802A。 法定代表人赵广涛，经理。 委托代理人刘化群，莒南县城区法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）临沂临港经济开发区社会事业局。住所地临沂临港经济开发区中兴商务大楼2007室。 法……