劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)辽14行终23号

案号
(2019)辽14行终23号
法院
辽宁省葫芦岛市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
辽宁省葫芦岛市
裁判日期
2019-02-20

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,在通常情况下,用人单位为职工申报工伤应为事故伤害发生之日起30日内;工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可提出工伤认定申请。另根据该条例第十八第三款的规定,提出工伤认定申请应提交相应材料,如申请材料不完整,社会保险行政部门负有一次性书面告知需要补正全部材料的义务。从以上条文可知,用人单位及工伤职工均有在法定期限内向有关社会保险行政部门提出工伤认定的权利,如在其申请不符合法定形式的情况下,社会保险行政部门负有一次性书面告知补正全部材料的法定义务。具体到本案,依原告所述,其申请大致经过了三个主要阶段,首先是2014年4月14日8时许第三人刘玉东发生事故后,原告于2014年4月16日向被告提交职工因工伤(亡)事故快报;其次是在第三人诊疗后原告向被告申请第三人享受工伤待遇过程中,应被告要求为第三人做了劳动能力鉴定;第三阶段是在作出劳动能力鉴定后,原告于2018年8月向被告再次申请给付工伤待遇时,被告告知需重新提出申请后,于8月23日向其提交了工伤申请材料。纵观本案,上述三阶段是在原告已为第三人缴纳工伤保险,为第三人申请工伤和享受工伤保险待遇过程中

摘要

根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,在通常情况下,用人单位为职工申报工伤应为事故伤害发生之日起30日内;工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可提出工伤认定申请。另根据该条例第十八第三款的规定,提出工伤认定申请应提交相应材料,如申请材料不完整,社会保险行政部门负有一次性书面告知需要补正全部材料的义务。从以上条文可知,用人单位及工伤职工均有在法定期限内向有关社会保险行政部门提出工伤认定的权利,如在其申请不符合法定形式的情况下,社会保险行政部门负有一次性书面告知补正全部材料的法定义务。具体到本案,依原告所述,其申请大致经过了三个主要阶段,首先是2014年4月14日8时许第三人刘玉东发生事

正文(节选)

辽宁省葫芦岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)辽14行终23号 上诉人(原审被告)葫芦岛市人力资源和社会保障局,住所地葫芦岛市龙港区龙湾大街。 法定代表人张贵昌,该局局长。 委托代理人赵中堃,葫芦岛市人力资源和社会保障局工伤认定科科员。 委托代理人李雷明,辽宁兴连律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)葫芦岛顺隆石化有限公司,住所地葫芦岛市连山区寺儿卜镇。 法定代表人王春永,该公司经理……