劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁06行终21号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……㈡申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”被上诉人作为被诉工伤认定决定认定的用工单位，不服原审被告作出的工伤认定决定，有权提起行政诉讼，经审查，其起诉未超过法定期限。 依据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，原审被告具有对本行政区域内的工伤认定申请进行受理并作出工伤认定的主体资格和法定职权。 本案中原审被告提交的证据能够证明其作出被诉工伤认定决定时，按照《工伤保险条例》的规定履行了受理、审核、认定、送达等相关程序，被上诉人、上诉人亦无异议，原审被告的行政程序合法。 本案中各方当事人对上诉人与被上诉人在2018年11月27日至2019年3月10日期间存在劳动关系，上诉人因右膝受伤住院治疗的事实均无异议。各方当事人争议的焦点是：上诉人右膝所受伤害是否在工作时间和工作场所内、因工作原因所致。 被上诉人认为，上诉人2019年2月17日因办理个人事情请假，并非病假，且上诉人周围
摘要
《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……㈡申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”被上诉人作为被诉工伤认定决定认定的用工单位，不服原审被告作出的工伤认定决定，有权提起行政诉讼，经审查，其起诉未超过法定期限。 依据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，原审被告具有对本行政区域内的工伤认定申请进行受理并作出工伤认定的主体资格和法定职权。 本案中原审被告提交的证据能够证明其作出被诉工伤认定决定时，按照《工伤保险条例》的规定
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁06行终21号 上诉人（原审第三人）张承全，男，1970年5月11日出生，汉族，住山东省招远市。 被上诉人（原审原告）山东民和牧业股份有限公司，住所地：山东省烟台市蓬莱区西郊。 法定代表人孙希民，董事长。 委托代理人欧光军，山东仙阁律师事务所律师。 原审被告烟台市蓬莱区人力资源和社会保障局，住所地：山东省烟台市蓬莱区钟楼东路57号。 法定……