确认劳动关系纠纷 （2016）陕07民终562号

原告与郑永明2014年8月8日签订了承包协议，明确了双方的权利义务，并明确了当月工人工资由原告在次月底之前付清，工人工伤保险金的购买、劳保用品发放都由原告承担，以上内容足以证明原告在本案中是合法的用工主体，承包人郑永明系自然人，不具有用工主体资格。原被告双方主体合法，原告具有用人资质，郑永明仅是公民自然人，而不是相对组织，故依据《劳社部发（2005）12号》文件中《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，对郑永明所招用的劳动者的用工主体责任应由具备主体资格的原告承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定判决如下：原告宁强县代家坝镇上坝铁矿与被告杜本义的劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁强县代家坝镇上坝铁矿承担。二审中，双方当事人均没有新的证据向法庭提供。二审经公开开庭审理,查明的案件事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案中，双方当事人之间并不存在书面劳动合同，故本案的争

原告与郑永明2014年8月8日签订了承包协议，明确了双方的权利义务，并明确了当月工人工资由原告在次月底之前付清，工人工伤保险金的购买、劳保用品发放都由原告承担，以上内容足以证明原告在本案中是合法的用工主体，承包人郑永明系自然人，不具有用工主体资格。原被告双方主体合法，原告具有用人资质，郑永明仅是公民自然人，而不是相对组织，故依据《劳社部发（2005）12号》文件中《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，对郑永明所招用的劳动

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终562号上诉人（原审原告）：宁强县代家坝镇上坝铁矿，住所地宁强县代家坝镇张家坝村一组代表人：张和春，该矿矿长。委托代理人：何全军，陕西三泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜本义，男，生于1968年4月1日，住宁强县。委托代理人：邓义民，陕西三泉律师事务所律师。上诉人宁强县代家坝镇上坝铁矿因与被上诉人杜本义确认劳动关系纠纷一案，不……