劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终273号

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一款第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（四）其他与履行工作职责有关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。“本案中，张德红系松园采石厂工人，主要从事机修工作。2018年6月21日上午8时许，因松园采石厂停电，张德红应该厂管理人员高某的要求，在采石厂厂区外约两公里处接进厂高压电线时被电击摔下梯子受伤，后经医院诊断为腰2椎体压缩性骨折，该情形属履行与工作职责有关，在工作时间与合理区域受伤的情形，应当属于因工受伤，应被认定为工伤。被上诉人毕节市人社局依据工伤认定申请、张德红与松园采石厂的劳动协议、证人证言、工伤认定调查笔录等证据材料，在调查核实的基础上作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，内容适当，故上诉人认为张德红发生的伤害事故不是在工作时间、工作地点和工作范围内的上诉理由无事实基础。关于上诉人松园采石厂提出工伤认定调查笔录无调查人签字的问题，该程序瑕疵并不影响工伤认定决定的结论，未对上诉人的权利产生实际影响，上诉人据此认为涉案工伤认定决定应予撤销的上诉理由亦不能成立

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一款第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（四）其他与履行工作职责有关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。“本案中，张德红系松园采石厂工人，主要从事机修工作。2018年6月21日上午8时许，因松园采石厂停电，张德红应该厂管理人员高某的要求，在采石厂厂区外约两公里处接进厂高压电线时被电击摔下梯子受伤，后经医院诊断为腰2椎体压缩性骨折，该情形属履行与工作职责有关，在工作时间与合理区域受伤的情形，应当属于因工受伤，应被认定为工伤。被上诉人毕节市人社局依据工伤认定申请、张德红与松

贵州省毕节市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）黔05行终273号 上诉人（原审原告）大方县百纳乡新华村松园采石厂（以下简称松园采石厂）。住所地：贵州省毕节市大方县百纳乡新华村松园组。 法定代表人杨德品，厂长。 诉讼代理人（特别授权）黄志波，贵州民康律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局（以下简称毕节市人社局）。住所地：贵州省毕节市行政办公中心****。 法定代……