劳动争议 （2019）陕0113民初16524号
裁判要旨
关于二倍工资差额问题。 被告作为用人单位负有签订书面劳动合同的法定义务。 故被告应向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额23077.42元（7300元×2018年4月23日至2018年7月27日的3个月+7300元÷31天×5天）。 至于原告在本案庭审中提出的时效抗辩意见。 经查。 仲裁裁决书未载明原告在仲裁程序提出时效抗辩意见的内容，原告也未提交证据证明其主张。 故本院对原告在诉讼中提出的时效抗辩意见，不予采纳。 关于2018年5月23日至7月27日的工资问题。 原告作为用人单位负有按时发放工资的义务，但其并未向被告按时发放工资。 故本院判令原告向被告支付前述期间工资16278.16元（7300元+7300元+7300元÷21.75天×5天）。 关于经济补偿金问题。 原告存在未按时发放工资和未依法为被告缴纳社会保险费的行为，前述行为均属用人单位支付经济补偿金的法定情形。 故本院判令原告向被告支付经济补偿金3650元（7300元×0.5个月）。 关于原告主张劳动合同无效的问题。 虽然原告提出无效的主张，但并未提交证明其主张的事实。 故本院对原告的主张，不予支持。 另外，补缴社会保险费
摘要
陕西唐森管家装饰有限公司与宁灜灏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初16524号原告：陕西唐森管家装饰有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：高建，该公司总经理。 委托诉讼代理人：齐东海，男，该公司职员。 被告：宁瀛灏，男，1981年2月18日出生，汉族，住陕西省西安市长安区。 原告陕西唐森管家装饰有限公司（以下简称唐森公司）与被告宁瀛灏劳动争议一案，原告不服西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员……