劳动争议 （2018）粤01民终3360号
裁判要旨
关于张小舟2016年1月17日至2016年4月30日的工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，张小舟主张其2016年1月17日至2016年4月30日期间的工资应为35000元，但既未有新的事实与理由，也未提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析和认定，即对张小舟的该项上诉请求不予支持。广州市电车公司亦对原审认定的张小舟上述期间的工资提出异议，并提交了两份证据材料及调查取证申请，因广州市电车公司并未提起上诉，视为其同意原审判决，故本院对广州市电车公司在二审所提的异议、提交的证据材料及调查申请均不予接纳。至于广州市电车公司解除与张小舟的劳动关系是否合法。对此，广州市电车公司的规章制度《广州市电车公司职工惩罚办法》已依法告知张小舟，合法有效，应予遵守。张小舟违反交通规则的行为已经交警部门认定存在过错，且广州市电车公司与事故家属达成的赔偿协议已经过法院生效法律文书予以确认，广州市电车公司已为张小舟的过错行为承担了105万元的赔偿责任。张小舟主张以广州市电车公司
摘要
张小舟、广州市电车公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终3360号上诉人（原审原告）：张小舟。委托代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市电车公司。法定代表人：冯伟强，该公司总经理。委托代理人：黄冬，广州金鹏律师事务所律师。委托代理人：吴星宇，广州金鹏律师事务所律师。上诉人张小舟与被上诉人广州市电车公司因劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2017）粤0……