劳动争议 （2017）鲁07民终3314号

刘健敏作为山东威能公司职工，应当依法享有劳动法规定的各项职工权利。刘健敏因工受伤，其主张山东威能公司按照停工留薪期9个月支付停工留薪期工资的诉讼请求，不违反法律法规的规定，予以支持，并确定停工留薪期工资金额为20202.3元（2244.7元×9个月）。对山东威能公司停工留薪期过高的抗辩意见，不予采信。刘健敏因工受伤并申请劳动仲裁，其行为应视为与山东威能公司解除劳动合同。因山东威能公司未为刘健敏缴纳社会保险费用，故刘健敏主张山东威能公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，亦予以支持，并确定一次性伤残补助金为40404.6元（2244.7元×18个月）、一次性工伤医疗补助金为93368元（4244元×22个月）、一次性伤残就业补助金为152784元（4244元×36个月）。刘健敏因工受伤住院产生的住院伙食补助费660元（55天×12元/天），山东威能公司应当予以支付。刘健敏因工受伤住院，存在一定的交通费用。结合刘健敏的住院治疗情况，酌定交通费为500元。刘健敏因工受伤需要配置部分手假肢辅助器具，刘健敏主张山东威能公司支付其已经花费的义肢

刘健敏作为山东威能公司职工，应当依法享有劳动法规定的各项职工权利。刘健敏因工受伤，其主张山东威能公司按照停工留薪期9个月支付停工留薪期工资的诉讼请求，不违反法律法规的规定，予以支持，并确定停工留薪期工资金额为20202.3元（2244.7元×9个月）。对山东威能公司停工留薪期过高的抗辩意见，不予采信。刘健敏因工受伤并申请劳动仲裁，其行为应视为与山东威能公司解除劳动合同。因山东威能公司未为刘健敏缴纳社会保险费用，故刘健敏主张山东威能公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，亦予以支持，并确定一次性伤残补助金为40404.6元（2244.7元×1

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终3314号上诉人（原审原告）：山东威能环保电源科技股份有限公司，住所地：山东省寿光市东城工业园（康家尧水村对面）。法定代表人：张风太，董事长。委托诉讼代理人：武湘源，山东鲁祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘健敏，女，1996年8月4日出生，汉族，住山东省寿光市。上诉人山东威能环保电源科技股份有限公司（以下简称山东威能公司）与被……