劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终10053号
裁判要旨
魏胜元与西安日化公司均认可双方劳动关系于2017年2月13日解除，法院对此予以确认。2015年4月，魏胜元从山西日化公司被安排至西安日化公司继续工作，但西安日化公司始终未与魏胜元签订书面劳动合同，魏胜元据此主张未签书面劳动合同二倍工资差额，西安日化公司则称其沿用的是魏胜元与山西日化公司的书面劳动合同，不需重新签订书面劳动合同。但西安日化公司与山西日化公司虽为南风集团公司下属子公司，但两公司系独立法人，西安日化公司无权将山西日化公司的劳动合同直接视同本公司的劳动合同，且即便要继续适用山西日化公司的劳动合同条款，也应取得合同相对方魏胜元的同意，故对于西安日化公司的上述抗辩意见，不予采信，魏胜元有权主张未签书面劳动合同二倍工资差额，数额为38,048元。魏胜元主张每周一天的休息日加班工资，但其自述在职期间每周工作六天，并不违反法律规定的劳动者每周至少休息一天的规定，故对魏胜元的上述诉请，不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”魏胜元
摘要
魏胜元、西安南风日化有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终10053号上诉人（原审原告暨被告）：魏胜元，女，1970年9月1日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，委托诉讼代理人：杨志华，湖北威德律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：西安南风日化有限责任公司。住所地：陕西省西安市雁塔区丈八北路**南风大厦。法定代表人：孙满红，该公司执行董事、总经理。委托诉讼代理人:付晓琦，男，该公司综合管理……