劳动争议 （2019）京0102民初2940号

劳动者的合法权益受法律保护。 当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。 没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 本案中金厦工程公司与薛延东的争议焦点为：金厦工程公司与薛延东解除劳动合同是否违法。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 金厦工程公司主张薛延东不符合试用期条件因此不予聘用，既未举证证明薛延东入职时与其约定过试用期、告知过试用期录用条件，也未举证证明对其进行过考核、考核的依据及结果。 其提交的新聘员工试用期评价表中所列薛延东不符合试用期标准的表现，没有证据佐证，该评价表也无薛延东的签字认可。 故本院认定金厦工程公司与薛延东解除劳动关系的行为系违法解除，现薛延东主张经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。 双方对薛延东月工资4460元并无异议，故金厦工程公司应向薛延东支付解除劳动合同经济补偿金2230元，对金厦工程公司不支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 双方劳动关系自2018年3月12日存续至4月12日，双方均认可，本院不持异议。 关于薛延东主张金

北京建院金厦工程管理有限公司与薛延东劳动争议一审民事判决书

北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0102民初2940号原告（被告）：北京建院金厦工程管理有限公司，住所地北京市西城区南礼士路**。 法定代表人：孙琳，总经理。 委托诉讼代理人：郑克涛，男，该公司职员，联系地址同单位。 被告（原告）：薛延东，男，1960年2月22日出生，汉族，无业，户籍地辽宁省抚顺市望花区。 原告（被告）北京建院金厦工程管理有限公司（以下简称金厦工程公司）与被告……