劳动争议 （2018）苏06民终18号
裁判要旨
因用人单位的工伤保险存在中断缴纳情形的，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位承担。本案中，马晓玉于2016年10月28日在华凯公司工作时受伤，后经认定属于工伤，并评定为九级伤残，在马晓玉发生工伤时，华凯公司为马晓玉缴纳的工伤保险处于欠费状态，故属于因用人单位原因导致工伤保险存在中断缴纳情形，马晓玉应享受的工伤保险待遇应由华凯公司承担。1、工伤医疗费。马晓玉主张6811.21元，华凯公司予以认可，法院照准。2、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。马晓玉的劳动能力鉴定结论于2017年2月3日作出，根据马晓玉、华凯公司认可的仲裁裁决书查明的南通市第一人民医院建议休息的一个月（从2017年2月2日起算）及本案庭审中马晓玉举证的南通市第六人民医院的病情证明书建议马晓玉需要从2017年2月17日休息两个半月，马晓玉有权主张华凯公司支付2017年1-4月停工留薪期间的工资，再根据马晓玉受伤前12月的平均工资3913.64元，马晓玉2017年1-4月的停工留薪期工资应为15654.56元，扣去华凯公司已经支
摘要
马晓玉与南通华凯重工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终18号上诉人（原审原告）：马晓玉，女，1969年10月19日生，汉族，住江苏省南通市港闸区。委托诉讼代理人：秦峰，南通市益群法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通华凯重工有限公司，住所地如皋市。法定代表人：张鹏哲，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟，该公司员工。上诉人马晓玉因与被上诉人南通华凯重工有限公司（以下简称华凯公司）……