劳动合同纠纷 （2018）沪02民终5902号

关于一次性伤残就业补助金。因许俊在凤龙公司处工作时已构成工伤十级，现许俊已离职，故根据法律规定，凤龙公司应支付许俊一次性伤残就业补助金19,512元。凤龙公司要求无需支付许俊一次性伤残就业补助金19,512元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金。一审法院对此分析如下：第一，许俊提供的通知照片系复印件，且该证据无法反应出是否进行过张贴，凤龙公司对其真实性亦不予认可，故一审法院对该份通知的真实性无法确认；第二，许俊提供的电话录音记录系手写件，真实性无法确认，且该记录中载明凤龙公司法定代表人说“你们不到无锡我会安排的”等语句，与凤龙公司陈述的“如不愿意去无锡厂上班，可至青浦区嘉松中路XXX号上班”相印证,恰恰证明凤龙公司存在为员工另行安排工作的意图；第三，凤龙公司提供的证据可证明凤龙公司在厂区搬迁后，已对员工进行了告知，并在青浦区其他地点对员工进行了工作安排；第四，凤龙公司称许俊出勤至2017年9月24日，之后凤龙公司通知许俊来上班，但是许俊拒绝，许俊确认其出勤至2017年9月24日，但未对其离职原因作以合理解释。综上，凤龙公司要求无需支付许俊解除劳动关系经济补偿金27,

许俊与上海凤龙机械配件有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终5902号上诉人(原审被告)：许俊，男，1966年1月10日出生，汉族，户籍所在地河南省。委托诉讼代理人：刘英，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：李静，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海凤龙机械配件有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：钱献君，总经理。委托诉讼代理人：王卫林，上海知者律师事务所律师。委托……