劳动争议 （2018）京03民终3440号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。同时，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，美中能特公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，不影响一审法院依据查明事实，依法缺席判决。根据查明的事实，依凯诺公司虽于2012年11月1日与张二海签订了《劳动合同解除协议书》，载明双方协商一致解除劳动合同，但之后依凯诺公司继续为张二海发放工资、缴纳社会保险的行为能够证实张二海并未实际离职，故一审法院对于依凯诺公司称双方于2012年1月1日协商一致解除劳动合同、后张二海于2013年1月1日再次入职的主张不予采信，认定双方劳动关系连续。关于双方劳动关系解除一节，张二海主张依凯诺公司将其口头辞退，依凯诺公司对此不予认可，坚持主张双方劳动关系依然存续，现双方当事人均未就各自主张提供其他充分有效的证据，结合张二海未再提供劳动、依凯诺公司亦未提出异议的事实，应视为双方于2017年2月17日协商一致解除劳动关系，依凯诺公司应当向张二海支付解除劳动关系

北京依凯诺医药技术开发有限公司与美中能特医药化学科技（北京）有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终3440号上诉人（原审被告）：北京依凯诺医药技术开发有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地景盛南四街17号38号楼。法定代表人：王学保，总经理。委托诉讼代理人：兰君，四川渡攀律师事务所律师。委托诉讼代理人：马豹，北京广渠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张二海，男，1984年4月14日出生，汉族，住河北省衡……