劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽08行终162号

经审查，依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出工伤认定的职权。本案争议焦点问题是第三人与原告是否存在劳动关系和行政程序是否违法。第三人与原告存在劳动关系已经本院一审民事判决和二审法院终审裁定确认。第三人是在工作中因工作原因发生的事故伤害的事实属实。故被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。被告依法向原告送达了工伤认定调查通知书，工伤认定决定书的送达亦有原告的法人签收。故应为合法的行政行为。原告的请求无法支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告辽宁腾飞耐火材料有限责任公司请求撤销被告大石桥市人力资源和社会保障局作出大人社工伤认（2018）333号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人辽宁腾飞耐火材料有限责任公司不服提起上诉，请求撤销原判决，依法改判或发回重审；案件受理费由被上诉人承担。主要事实和理由为：一、被上诉人没有按法定程序送达相关法律文书。被上诉人在作出大人社工伤认（2018）333号工伤认定决定书前，没有按法定程序向上诉人送达相关法律文书，该工伤认定决定书是在上诉人不知情的情况下作出的，剥夺了上

经审查，依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出工伤认定的职权。本案争议焦点问题是第三人与原告是否存在劳动关系和行政程序是否违法。第三人与原告存在劳动关系已经本院一审民事判决和二审法院终审裁定确认。第三人是在工作中因工作原因发生的事故伤害的事实属实。故被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。被告依法向原告送达了工伤认定调查通知书，工伤认定决定书的送达亦有原告的法人签收。故应为合法的行政行为。原告的请求无法支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告辽宁腾飞耐火材料有限责任公司请求撤销被告大石桥市人力资源和社会保障局作出大人社工伤认（201

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽08行终162号上诉人：辽宁腾飞耐火材料有限责任公司，住所地大石桥市南楼经济开发区高庄村。法定代表人：李竹影，该单位经理。委托诉讼代理人：葛占娟，辽宁百运律师事务所律师。被上诉人：大石桥市人力资源和社会保障局，住所地大石桥市工农路30号。法定代表人：栾守壮，局长职务。委托诉讼代理人：李克辉，该单位工伤科副科长。原审第三人：王远近，男，1992……