劳动争议 （2018）粤01民终21500号
裁判要旨
关于易长明2017年10月1日至同年10月15日期间工资1627.59元和易长明工衣费318元的问题。粤忠晟公司对该两项仲裁裁决后无提起起诉，视为同意原仲裁裁决，现对该两项提起上诉，本院不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。虽然易长明于2016年1月入职粤忠晟公司时，粤忠晟公司有与易长明签订劳动合同。但易长明2016年3月离职，在2017年3月再次入职，粤忠晟公司未与易长明签订劳动合同。粤忠晟公司称易长明离开公司一年多是请假，但无提供证据证明，该理由不能成立。原审判决粤忠晟公司支付未签订劳动合同双倍工资差额正确。关于加班费问题，双方承认易长明每月工作无休息日。原审判决在计算出易长明的每月应发工资数额后，补足易长明休息日和法定节假日的加班工资正确。在本院审理期间，粤忠晟公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对粤忠晟公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州
摘要
广州粤忠晟保安服务有限公司、易长明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终21500号上诉人（原审原告）：广州粤忠晟保安服务有限公司，住所地广州市天河区潭村路**1402-1403。法定代表人：许晓军，总经理。委托代理人：何明全，男，1966年12月20日出生，该司员工。被上诉人（原审被告）：易长明，男，1972年11月11日出生，汉族，身份证住址湖北省公安县。上诉人广州粤忠晟保安服务有限公司（以下简称“粤……