劳动争议 （2018）津01民终600号

原告要求被告支付2010年至2016年期间的防暑降温费3287.60元的诉讼请求，被告以防暑降温费系福利待遇，劳动者不在岗不应享受该项费用，且该项诉请超出诉讼时效为抗辩理由。但天津市和平区人民法院作出（2016）津0101民初4895号民事判决书确认被告于2010年9月20日解除与原告的无固定期限劳动合同违法。被告不服，上诉于天津市第一中级人民法院，2017年5月17日天津市第一中级人民法院作出（2017）津01民终2116号民事判决书，驳回上诉，维持原判。原告在被告作出违法解除劳动关系后，原告多次向有关部门请求权利救济。2017年5月17日才作出终审判决书。根据法律规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以被告提出的超出诉讼时效的抗辩理由不成立。对原告要求被告给付2010年的防暑降温费335.20元的诉讼请求，予以支持。对于被告要求被告给付2011年至2016年期间的防暑降温费的诉讼请求，因2010年9月被告与原告解除劳动合同，原告已不是在岗职工，而防暑降温费的发放标准是发给在岗职工。故对原告上述请求，不予支持。对于原告要求加付25%赔偿金821.90元的

常明、天津百货大楼集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终600号上诉人（原审原告）：常明，男，1960年12月22日出生，汉族，天津百货大楼集团有限公司职员，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津百货大楼集团有限公司，住所地天津市和平区和平路172号。法定代表人：刘跃华，董事长。委托诉讼代理人:宋辉，天津同华律师事务所律师。上诉人常明因与被上诉人天津百货大楼集团有限公司劳动争议纠纷一案，……