（2018）渝01行终426号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。本案中，相关证据材料足以认定李长英作为江达压铸厂的职工，患有职业病，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定。虽然江达压铸厂称李长英工作岗位没有接触有害因素且系自身疾病，但并未举示证据证明，且江达压铸厂出具的《介绍信》记载了李长英从2009年至2016年的职业病危害接触史，该内容与《职业病诊断证明书》相一致。因此一审法院对江达压铸厂该抗辩不予采信。江达压铸厂同时辩称，《职业病诊断证明书》载明:“如对本诊断结论有异议，应在接到本诊断证明书三十日内向南岸区职业病诊断鉴定委员会申请职业病鉴定”，而江达压铸厂对诊断结论有异议却没有收到《职业病诊断证明书》，因此《职业病诊断证明书》没有生效，沙区人社局据此作出的行政行为违法。一审法院认为，《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条第一款规定：“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。”《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条第一款规定：“当
摘要
重庆市江达压铸厂与重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终426号上诉人（一审原告）重庆市江达压铸厂，住所地重庆市沙坪坝区西永镇中柱村双巷子经济合作社。法定代表人谭江，该厂董事长。委托代理人王彪，该厂职工。委托代理人李家学，该厂职工。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆沙坪坝区小龙坎新街42-1号。法定代表人王小梅，该局局长。委托代理人忻静，该局工作人员。一审第三……