劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏11行终250号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，吴三妹在天地电子公司车间操作仪表机械时受到的事故伤害符合上述法律规定的应当认定为工伤的情形，丹阳市人社局根据吴三妹提供的证据在法定期限内作出案涉《认定工伤决定书》，认定吴三妹所受伤害属于工伤，符合法律规定。天地电子公司要求撤销该认定工伤决定书的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决驳回天地电子公司的诉讼请求。 天地电子公司上诉称：吴三妹不是在上诉人处受的伤，吴三妹受伤与上诉人无关，因此被上诉人作出的案涉《认定工伤决定书》没有事实依据，是错误的，而一审法院对于吴三妹如何受伤并没有审查。为此，请求二审法院对此依法查明，改判支持上诉人的一审诉讼请求，并责令被上诉人承担本案二审诉讼费用。 被上诉人丹阳市人社局及

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，吴三妹在天地电子公司车间操作仪表机械时受到的事故伤害符合上述法律规定的应当认定为工伤的情形，丹阳市人社局根据吴三妹提供的证据在法定期限内作出案涉《认定工伤决定书》，认定吴三妹所受伤害属于工伤，符合法律规定。天地电子公司要求撤销该认定工伤决定书的诉讼请求无事实和

江苏省镇江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏11行终250号 上诉人（原审原告）丹阳市天地电子有限公司，住所地丹阳市丹北镇后巷新弄村。 法定代表人陈玉堂，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）丹阳市人力资源和社会保障局，住所地丹阳市开发区凤凰路85号。 法定代表人施云峰，该局局长。 原审第三人吴三妹，性别：××，汉族，××年&times……